今日は午前と午後の2部制で、企業様研修を実施する機会を頂きました。
午後の管理職研修で皆さんと取り組ませて頂いたのが “メタ認知” と “デリゲーション” 。
メタ認知を身につけていく上でのポイントは、“自分自身と向き合う時間”と
”他者を自分とは違う存在として関心を持って尊重する姿勢”･･･の大切さを再確認する点のように思います。（＝俯瞰力、客観力⤴へ）
その上で効果を発揮するデリゲーション（＝権限委譲：部下に自分の仕事の一部を移管して任せる･･･今までよりも一段”任せる”ことを促進するマネジメント手法）。
不安や失敗のリスクも伴いますが、その先にある”成長と成果と信頼関係の醸成✴”を目指して取り組んでいって頂きたいなぁ･･･と思います！
熱心に考えて、書き出して、対話を重ねて下さった皆様、お疲れ様でした！そして、ありがとうございました。
